Структура и органы управления

Структура и органы управления образовательной организацией

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:
-организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
-организация обеспечения прав участников образовательных отношений в Учреждении;
-организация разработки и принятие локальных нормативных актов,
индивидуальных распорядительных актов;
-организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
-установление штатного расписания;
-прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
-принятие решения об организации платных образовательных услуг, услуг по реализации дополнительных образовательных программ, в том числе и за счет средств физических и юридических лиц.
Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, выступает от имени Учреждения без доверенности; представляет его интересы, в соответствии с действующим законодательством, несет ответственность за деятельность Учреждения, совершает сделки от его имени, утверждает структуру, должностные инструкции работников Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, выдает доверенности. Указания директора обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения. Директор назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Учредителя в соответствии с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами регионального и федерального уровней. Назначению может предшествовать конкурсный отбор. На время отсутствия основного работника (отпуск, болезнь, другие уважительные причины) исполнение обязанностей директора по согласованию с Учредителем возлагается на лицо, уполномоченное локальным актом Учреждения. Учреждение имеет структурное подразделение, действующее на основании Устава МОУ-гимназии им. К.Д. Ушинского и положения о структурном подразделении, состоящее из трех отделений: дошкольное отделение №1, дошкольное отделение №2, дошкольное отделение №3.

Руководитель структурного подразделения Учреждения относится к категории руководителей. На должность руководителя структурного подразделения Учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, не менее 3 лет. Руководитель структурного подразделения на должность назначается приказом директора Учреждения и подчиняется непосредственно директору Учреждения. На время отсутствия руководителя структурного подразделения, его обязанности исполняет работник, назначенный приказом директора Учреждения, который приобретает соответствующие права и обязанности, а также несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных обязанностей. Руководитель структурного подразделения Учреждения осуществляет руководство структурным подразделением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, соответствующим Положением о структурном подразделении. Руководитель структурного подразделения обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу организации, является материально ответственным лицом.

Органами коллегиального управления Учреждения являются:
-Общее собрание работников Учреждения;
-Педагогический совет;
-Наблюдательный совет.
Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Наблюдательный совет вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

 Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих педагогические, инженерно-технические, административно-хозяйственные, учебно-вспомогательные должности, а также иных работников, выполняющие вспомогательные функции, определены трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными
нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями.